太湖县总工会

晋熙镇：坚持五聚焦，着力推动工会工作创新发展

来源:程萍萍发布时间:2023-01-05 [字号：大中小 ] 阅读次数：472次

近年来，晋熙镇工会认真贯彻落实县总工会工作部署要求，以“五聚焦”为抓手，用心思考、用心落实，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，积极探索工会工作的新路径，促进工会工作与镇中心工作高质量融合发展，推动工会工作创新发展。

聚焦主责主业，有序推进组织建设。始终坚持“党委领导、政府支持、工会主导、各方参与”的工会组建工作格局，将工会组建作为工作的重中之重切实抓紧抓好，积极推动非公企业工会阵地建设，通过党建办、工会、经发办等多部门工作联动，因企施策，推动全镇“有固定经营场所、有25名以上员工、有生产经营活动”的企业进行单独组建工会，实现百人以上企业工会组织全覆盖，确保有党组织的企业单独组建工会，做到应建尽建，提高企业工会组织覆盖率和职工入会率。今年来，累计建立非公企业工会18家，发展会员260余人，进一步夯实了组织基础。

聚焦精神需求，大力开展文体活动。镇工会先后精心策划组织举办了镇职工乒乓球比赛、掼蛋比赛、篮球赛等形式多样的职工文化体育活动，并积极组队参加县“安康杯”职工乒乓球比赛、门球赛、乡镇杯职工篮球赛等赛事活动，以丰富多彩的文体活动加强了职工间的沟通与交流，在单位培育营造了健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化氛围，进一步激发了广大干部职工真抓实干、务实高效的工作热情，职工的获得感、幸福感进一步增强，单位的凝聚力和向心力进一步提升。

聚焦精准帮扶，切实保障民生福祉。按照困难职工民生帮扶工程相关文件的部署要求，镇工会坚持问题导向，分类施策开展困难职工就业、生活、助学、医疗帮扶等，常态化开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”活动。年初，多举措扎实开展“工会送岗位乐业在太湖”就业援助行动，精准推进就业援助工作；年中，结合金秋助学活动对区内的困难职工家庭进行广泛摸底并建立困难职工档案，对符合条件的困难职工全部争取纳入“省、全国级困难职工信息管理系统”；年终，为全镇60余名困难职工争取送温暖等资金6.5万元，做到应帮尽帮，切实帮助困难职工脱困解困。

聚焦榜样精神，充分发挥引领作用。针对2022年县劳模评选工作，镇党委、政府高度重视，镇工会严格掌握名额结构要求，坚持面向基层，确保一线职工和农民工比例，推荐人选由村居、企业层层把关，自下而上民主推荐，顺利推选出3名县级劳模、1个先进集体。同时以电子屏、宣传栏等为载体，滚动播放弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的宣传标语，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，教育引导全镇广大职工群众以时代楷模为榜样，调动职工积极性。

聚焦重点工作，精准助力高质量发展。结合文明创建、疫情防控等本年度重点工作，镇工会号召机关职工争当先锋，积极主动参与服务。在文明创建中，工会会员主动下沉服务，入户发放文明城市创建倡议书，向居民讲解创建知识问答，对老旧小区楼道、小区乱堆乱放、绿化带杂草进行清理，到各路口进行交通劝导，倡导文明出行。为筑牢疫情防控安全防线，全体机关会员更是迅速行动、主动担当，深入社区一线助力疫情防控和核酸检测等工作，真正做到哪里有疫情防控，哪里就有工会“娘家人”，彰显工会组织的责任和担当，为筑牢疫情防护屏障贡献了“工会”力量。

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